ജര്‍മ്മനിയിലെ പല ഡേകെയര്‍ (കിറ്റ) കേന്ദ്രങ്ങളുടെയും സ്ഥിതി അനിശ്ചിതത്വത്തിലാണ്, അണ്ടര്‍ സ്ററാഫിംഗ് മൂലം അമിതഭാരമാണ് കീറ്റ ജോലിക്കാര്‍ അനുഭവിക്കുന്നത്. കൂടാതെ, ബന്ധപ്പെട്ട ജീവനക്കാരുടെ പണിമുടക്കുകളും അടച്ചുപൂട്ടലുകള്‍, പലപ്പോഴും രക്ഷിതാക്കളെ ബദല്‍ ശിശുസംരക്ഷണം കണ്ടെത്താന്‍ ശ്രമിക്കേണ്ടിവരുന്നതും ജര്‍മനിയിലെ നിത്യകാഴ്ചയാണ്.
കിറ്റാസിലെ മെച്ചപ്പെട്ട തൊഴില്‍ സാഹചര്യങ്ങള്‍ക്കായി സര്‍വീസ് യൂണിയന്‍ വെര്‍ഡി പോരാടുമ്പോള്‍, ഈ നിരാശാജനകമായ ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷാമം പരിഹരിക്കുന്നതിന് കുടുംബകാര്യ മന്ത്രാലയം പുതിയ പദ്ധതികള്‍ തയ്യാറാക്കുകയാണ്.
ഡിപിഎ നേടിയ ചൈല്‍ഡ് കെയര്‍ ക്വാളിറ്റി ആക്ടിന്റെ കരട് പ്രകാരം, സംസ്ഥാന സര്‍ക്കാരുകള്‍ ഫെഡറല്‍ ഫണ്ടുകള്‍ ചെലവഴിക്കുന്ന രീതിയില്‍ ഭാവിയില്‍ നിയന്ത്രണങ്ങള്‍ നേരിടേണ്ടി വരും.
2025 മുതല്‍, കുടുംബ മന്ത്രാലയം സംസ്ഥാന ഗവണ്‍മെന്റുകള്‍ക്ക് നല്‍കുന്ന 2 ബില്യണ്‍ യൂറോ, കുടുംബങ്ങള്‍ക്ക് കിറ്റ ഫീസ് കുറയ്ക്കുന്നതിന് പകരം, പുതിയ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതിനും പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനും പ്രാഥമികമായി ഉപയോഗിക്കും
നിലവില്‍, ഈ ഫെഡറല്‍ ഫണ്ടിംഗിന്റെ 49 ശതമാനം വരെ സംസ്ഥാനങ്ങള്‍ക്ക് ഡേകെയര്‍ ഫീസ് കുറയ്ക്കുന്നതിനോ അവ പൂര്‍ണ്ണമായും നിര്‍ത്തലാക്കുന്നതിനോ ഉപയോഗിക്കാം.
വരും ആഴ്ചകളില്‍ മന്ത്രിസഭായോഗം ചര്‍ച്ച ചെയ്യുന്ന പുതിയ നിയമം ഈ സാധ്യതകള്‍ ഇല്ലാതാക്കും.ഭാവിയില്‍ മാതാപിതാക്കള്‍ കൂടുതല്‍ പണം നല്‍കേണ്ടിവരും. കുടുംബ മന്ത്രി ലിസ പോസ്പറയുന്നതനുസരിച്ച്, 2030~ഓടെ ജര്‍മ്മനിയിലെ ഡേകെയര്‍ സെന്ററുകളില്‍ 50,000 മുതല്‍ 90,000 വരെ വൈദഗ്ദ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ കുറവുണ്ടാകാന്‍ സാധ്യതയുണ്ട് ~ എന്നാല്‍ Parit�tische Wohlfahrtsverband ന്റെ ഒരു ബദല്‍ കണക്ക് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് ഈ സംഖ്യ 125,000 വരെയാകുമെന്നാണ്.
Comments: